Dein Anwalt für Arbeitsrecht
Neumarkt in der Oberpfalz & Nürnberg
Arbeit ist mehr als nur ein Job - er bestimmt unseren Alltag, sichert unsere Existenz und beeinflusst maßgeblich unsere Lebensqualität. Umso belastender ist es, wenn es zu Konflikten im Arbeitsverhältnis kommt, z.B. durch Kündigung, Abmahnung, Mobbing oder Streit um Abfindung.
Als Anwalt für Arbeitsrecht stehst Du bei mir als Mensch im Mittelpunkt. Mein Ziel ist es, für Dich die bestmögliche Lösung zu finden - rechtlich fundiert, individuell angepasst und wirtschaftlich sinnvoll.
Dabei ist jeder arbeitsrechtliche Fall anders: Es geht oft nicht nur um Verträge oder Gesetze, sondern um Deine berufliche Zukunft. Deshalb wird Deine Situation von mir genau analysiert - mit dem Blick fürs Wesentliche und Verständnis für das Persönliche.
Um meine fachliche Spezialisierung weiter zu vertiefen, strebe ich aktuell den Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht an.
Das bedeutet für Dich: Noch mehr Kompetenz, noch gezieltere Beratung, noch stärkere Vertretung.
Als erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht vertrete ich Privatmandanten, Unternehmen und Betriebsräte in allen relevanten arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Profitiere von meiner Spezialisierung und nimm noch heute Kontakt mit mir auf,
telefonisch unter der 09181/4639217 oder per E-Mail unter info@kanzlei-wittmayr.de.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Du hast hart für Deine Karriere gearbeitet und verdienst ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld. Wenn Du dich in einer schwierigen Situation befindest – sei es bei Konflikten mit Deinem Arbeitgeber, Fragen zu Deinem Arbeitsvertrag oder der Wahrung Deiner Rechte – stehe ich Dir zur Seite. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Deine Interessen zu schützen und Deine berufliche Zukunft zu sichern.
Kündigung
Im Falle einer Kündigung haben Betroffene oftmals das Gefühl, dass aufgrund des fehlenden Einkommens das gesamte Leben nicht mehr gesichert ist. Ich überprüfe Deine Kündigung auf Rechtswirksamkeit und vertrete Mandanten im Rahmen von Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht. Denn eine Vielzahl von ausgesprochenen Kündigungen ist unwirksam. Aus diesem Grund enden vor dem Arbeitsgericht eine Vielzahl aller Kündigungsschutzklagen mit einem Vergleich und einer Abfindung für den Arbeitnehmer. Alternativ kann im Rahmen der Kündigungsschutzklage der bisherige Job zurück erlangt werden.
Zum Kontaktformular.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag stellt eine Alternative zur Kündigung dar. Vor dem Abschluss eines Aufhebungsvertrages sollte dieser unbedingt anwaltlich geprüft werden, da bereits einzelne Wörter erhebliche Nachteile für den Betroffenen bedeuten können, z.B. eine Sperre des Arbeitslosengeldes. Hier steckt der Teufel im Detail.
Zum Kontaktformular.
Abmahnung
Eine Abmahnung dokumentiert bzw. sanktioniert ein Fehlverhalten. Ich überprüfe Deine Abmahnung auf Rechtmäßigkeit und unterstütze Dich dabei gegen unberechtigte Abmahnungen vorzugehen um Deine Rechte zu wahren. Die richtigen Schritte sind notwendig um mögliche negative Folgen für Deine berufliche Zukunft zu minimieren.
Zum Kontaktformular.
Arbeitsunfall und Wegeunfall
Arbeits- und Wegeunfälle können schwerwiegende Folgen für den Betroffenen haben, sowohl körperlich als auch finanziell. Ich kann Dir helfen, Deine Ansprüche auf Schadensersatz und Entschädigung geltend zu machen, um die finanziellen Belastungen zu minimieren.
Zum Kontaktformular.
Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsvertrag ist die Grundlage Deiner beruflichen Beziehung und legt wichtige Regelungen zu Deinen Rechten und Pflichten fest. Oft können jedoch unklare Formulierungen oder ungünstige Klauseln zu Missverständnissen und Konflikten führen. Ich überprüfe Deinen Arbeitsvertrag, um sicherzustellen, dass Deine Interessen gewahrt bleiben und Du nicht benachteiligt wirst.
Zum Kontaktformular.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Als Unternehmer weißt Du, wie wichtig ein rechtssicherer Umgang mit Deinen Mitarbeitern ist. Ich unterstütze Dich dabei, rechtliche Fallstricke zu vermeiden und Deine Unternehmensinteressen zu wahren. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Deinen Bedürfnissen entsprechen. Gerne berate ich Unternehmen auch dauerhaft.
Arbeitsvertrag
Die Gestaltung von Arbeitsverträgen ist entscheidend für eine erfolgreiche Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung und kann rechtliche Risiken minimieren. Ich unterstütze Dich dabei, rechtssichere und individuell angepasste Arbeitsverträge zu erstellen, die sowohl Deine Interessen als auch die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigen.
Zum Kontaktformular.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag bietet eine flexible Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden und rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. Ich helfe Dir, einen rechtssicheren Aufhebungsvertrag zu formulieren.
Zum Kontaktformular.
Kündigung
Kündigungen sind ein sensibler Prozess, der rechtliche Risiken birgt und sorgfältig durchgeführt werden muss, um mögliche Klagen zu vermeiden. Ich unterstütze Dich dabei Kündigungen rechtlich korrekt zu formulieren um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben, wie z.B. Kündigungsfristen und -gründe, eingehalten werden. Viele Kündigungen scheitern daran, dass du die Zustellung nicht gerichtlich beweisen kannst. Hier kann ich Tipps geben, wie du eine Kündigung rechtssicher und nachweisbar zustellen kannst. Außerdem berate ich Dich über die besten Vorgehensweisen, um die Kommunikation mit den betroffenen Mitarbeitern professionell und respektvoll zu gestalten.
Zum Kontaktformular.
Abmahnung
Abmahnungen sind ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber, um Fehlverhalten von Mitarbeitern zu dokumentieren. Ich unterstütze Dich bei der rechtmäßigen Formulierung von Abmahnungen, die alle erforderlichen Informationen und Begründungen enthalten, um das Ziel der Abmahnung zu erreichen (Dokumentation oder Kündigung vorbereiten).
Zum Kontaktformular.
Ausübung des Direktionsrechts
Ich unterstütze Dich bei der Ausübung des Direktionsrechtes und berate Dich bei z.B.
-
einer Versetzungsanweisung,
-
der Streichung von Homeoffice,
-
der Einführung von Kurzarbeit oder
-
bei Lohnstreitigkeiten.
Zum Kontaktformular.
Arbeitsrecht für Betriebsräte
Betriebsräte sind das Sprachrohr der Arbeitnehmer und tragen eine große Verantwortung. Ich stehe Betriebsräten zur Seite, um sicherzustellen, dass die Rechte der Beschäftigten gewahrt bleiben und Sie in Verhandlungen und Konflikten gut beraten sind.
Zum Kontaktformular.
